10 월 8 일, 패널 공장 잉 직원 했다 뉴스를 부 러. 회사는 새로운 조치를 도입 했다. 오늘부터, 모든 외국 직원 초과 근무, 일 하지 않아도 고 월급 절반 가까이 떨어졌다. 이와 관련, 잉 그 550 외국 직원에 대 한 작업 시간 조정 단기 현상 때문 이며 이러한 직원 여전히 권리를 확인 했다.
이 소식에 응답, 잉 더 된 지난 수요일, 목요일을 룽 탄 및 Yangmei 공장 외국인 직원 브리핑을 개최 했다. 이러한 직원의 근무 시간 8 시간 기본 근무 시간을 12 시간에서에서 복원 되었습니다. 기본 연봉은 여전히 노동. 기본 법률입니다.
잉 현재 약 550 외국 직원, 모든 4600 잉 직원의 11%는 이해 된다. 때문에 올해 하반기에 소형 및 중간 크기의 패널에 대 한 수요가 되었다 바쁜, 그리고 브랜드는 너무 집중 하 고, 주문에 대 한 수요가 크게 변동 했다 잉의 설명에 따르면 조정이 되었다. 따라서, 잉의 주문 수요로 좋지 않다. 예상. 화 잉만 단기적인 상황 임을 강조 했다. 미래에 시장 상황 선택, 작품의 12 시간이 다시 시작 됩니다 것입니다.
올해 9 월에 잉 기술 정리 해 고 했다. 화 잉 인원 조정 성능 성능, 겨냥 하 고 마지막에 속하는 사람들을 위해 정리 해 고 위치, 단지 1.4%의 비율 및 모든 전임 직원은 65 명 총 솔직히 말했다. 잉 가난한 작업 때문에 인력 조정 했다 거부 하지만 그들의 요구에 따라 단위 그들의 인력 보충 여부.
사실, 잉 올해 직원을 첫 번째 패널 공장 아니다. 5 월, Innolux는 또한 정리 해 고를 끊었다. Innolux는이 시간 그것은 해 고 하지, 그것은 약하고 강한 했다. 경쟁력을 유지 하기 위해 회사 매년 마다 약하고 강한 관리의 일상적인 관리를 할 것 이다. 현재, 대만에서 30000 직원 있다. 이 시간, 직원의 수는 72, 0.2%만이 매우 낮습니다. 72 직원이 고용 되어 다시 훈련 되었고, 30 년에 대 한 재교육 그리고 그들은 불편, 신중 하 게 평가 하 고 그리고 관할 당국에 자금을 보고 규정에 따라.
